PROGRAMA " STEPS TO"

<p class="p1"><strong>Breve descri&ccedil;&atilde;o</strong></p> <p class="p2">O programa <strong>&ldquo;Steps to&rdquo;</strong>, inserido no <strong>Connecting the Dots|2013</strong>, vai consistir em cinco sess&otilde;es de orienta&ccedil;&atilde;o com cinco temas diferentes direcionado para <strong>empreendedores, start up&acute;s e spin off&acute;s</strong>.&nbsp;</p> <p class="p1">Estas sess&otilde;es de orienta&ccedil;&atilde;o ter&atilde;o a <strong>dura&ccedil;&atilde;o de 120 minuto</strong>s. Ser&atilde;o sess&otilde;es num <strong>ambiente relaxado mas totalmente focado</strong>, cujo objetivo principal &eacute; <strong>dotar os participantes com ferramentas pr&aacute;ticas de trabalho</strong> de forma a constru&iacute;rem o seu projeto com os passos necess&aacute;rios para potenciar o seu sucesso.&nbsp;</p> <p class="p1">Os interessados poder&atilde;o inscrever-se por <strong>sess&atilde;o</strong>, optando assim por aquela que mais lhe interessa, ou poder&atilde;o inscrever-se no <strong>programa completo</strong>.</p> <p class="p1">As sess&otilde;es ter&atilde;o um seguimento l&oacute;gico, o que possibilita a quem optar por frequentar o programa completo, associar a cada sess&atilde;o uma tarefa a ser realizada at&eacute; a pr&oacute;xima sess&atilde;o, com a inten&ccedil;&atilde;o de que os participantes deem passos concretos no sentido dos seus objetivos.</p> <p class="p1"><strong>A inscri&ccedil;&atilde;o no programa completo d&aacute; ainda a compensa&ccedil;&atilde;o de uma sess&atilde;o de Coaching em grupo gratuita.</strong></p> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>Temas e principais conte&uacute;dos das Sess&otilde;es</strong></p> <p class="p1"><strong>1.Cultura Organizacional | 2 de Abril</strong></p> <p class="p1">&ldquo;Cultura Organizacional &eacute; a parte que n&atilde;o se v&ecirc; mas sente-se na forma de atuar de toda a equipa da organiza&ccedil;&atilde;o, que se traduz na forma de estar e nos proveitos da organiza&ccedil;&atilde;o.&rdquo;</p> <p class="p1">a.L&iacute;der Flex&iacute;vel + L&iacute;der Coach</p> <p class="p1">b.Organiza&ccedil;&otilde;es Emocionalmente Inteligentes</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>2.Gest&atilde;o Estrat&eacute;gica Eficaz| 4 de Abril&nbsp;</strong></p> <p class="p1">&ldquo;N&atilde;o se pode gerir o que n&atilde;o se mede, n&atilde;o se mede o que n&atilde;o se define, n&atilde;o se define o que n&atilde;o se entende, n&atilde;o h&aacute; sucesso no que n&atilde;o se gere.&rdquo; W.E.Deming</p> <p class="p1">a.Business Model Generation Canvas</p> <p class="p1">b.Centros de Performance</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>3.Marketing &amp; Vendas | 9 de Abril</strong></p> <p class="p1">&ldquo;Marketing n&atilde;o &eacute; uma fun&ccedil;&atilde;o, &eacute; todo o neg&oacute;cio visto na perspetiva do cliente&rdquo; Peter Drucker</p> <p class="p1">a.Plano de Marketing Estruturado</p> <p class="p1">b.Plano de Marketing Interno</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p1">4.Organiza&ccedil;&atilde;o de Processos | 11 de Abril</p> <p class="p1">&ldquo;N&atilde;o adianta dizer que estamos a fazer o nosso melhor. Temos de ter sucesso em fazer o que &eacute; necess&aacute;rio&rdquo; Winston Churchill</p> <p class="p1">a.Atribui&ccedil;&otilde;es de Responsabilidades</p> <p class="p1">b.Planos operacionais</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>5.Alta performance constante | 16 de Abri</strong>l</p> <p class="p1">&ldquo;Porque raz&atilde;o os Atletas de Alta Performance treinam regularmente? Porque raz&atilde;o as Empresas n&atilde;o fazem o mesmo?&rdquo;</p> <p class="p1">a.Plano de forma&ccedil;&atilde;o</p> <p class="p1">b.&ldquo;Role plays&rdquo;</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>Pre&ccedil;o por sess&atilde;o</strong></p> <p class="p1">12,5&euro; - S&oacute;cio AAUM, AAEUM, AFUM&nbsp;</p> <p class="p1">18&euro; - N&atilde;o s&oacute;cios &nbsp;</p> <p class="p1">&nbsp;(IVA inclu&iacute;do)</p> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>Dinamizador</strong></p> <p class="p1"><span class="s1"><strong>C&eacute;sar Cerqueira</strong> &ndash; </span>Diretor Geral do Energize.me e Business Developer do Projeto Create Success &ndash; &ldquo;Adoro estar com pessoas e trabalhar com elas na procura de atingirem todo o seu potencial. Ao longo dos anos de experi&ecirc;ncia a trabalhar nas &aacute;reas de Gest&atilde;o e Lideran&ccedil;a, nas &aacute;reas Comportamentais, ou como Consultor externo, percebi que as pessoas e empresas t&ecirc;m em si o potencial para atingirem os seus objetivos precisando apenas de uma pequena orienta&ccedil;&atilde;o, assim como desenvolverem a capacidade de quebrar com velhos paradigmas criando novos que as potenciem.&rdquo;</p> <p class="p1">&nbsp;</p>

TEDxGuimarães

<p><span class="Apple-style-span" style="color: #170b3b; font-family: 'Helvetica Neue Std Roman'; font-size: 11px; line-height: 14px;">O&nbsp;<strong style="border-style: initial; border-color: initial; font-size: 11px; font: inherit; vertical-align: baseline; font-family: 'Helvetica Neue Std Bold'; color: #170b3b; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px;">TEDxGuimar&atilde;es</strong>&nbsp;apresenta o tema &nbsp;"<strong style="border-style: initial; border-color: initial; font-size: 11px; font: inherit; vertical-align: baseline; font-family: 'Helvetica Neue Std Bold'; color: #170b3b; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px;">Rir, Comer, Fazer"&nbsp;</strong>com oradores que v&atilde;o refletir sobre o espa&ccedil;o que o riso tem na vida das pessoas, como podemos pensar e criar o que comemos de forma inovadora, e refletir sobre o saber fazer de indiv&iacute;duos ou organiza&ccedil;&otilde;es que demonstrem o que se est&aacute; a fazer de mais inovador nas suas &aacute;reas de interven&ccedil;&atilde;o, sobre fazer as ideias acontecer. Integrar o olhar da tecnologia, entretenimento, design, ci&ecirc;ncia, gastronomia, humor, sociedade e cultura.</span></p>

LEADERSHIP GRAND CONFERENCE 2013

<p><span class="Apple-style-span" style="color: #170b3b; font-family: 'Helvetica Neue Std Roman'; font-size: 11px; line-height: 14px;"><strong style="border-style: initial; border-color: initial; font-size: 11px; font: inherit; vertical-align: baseline; font-family: 'Helvetica Neue Std Bold'; color: #170b3b; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px;">Great Leaders on Leadership&nbsp;</strong>&eacute; o mote da 4&ordf; edi&ccedil;&atilde;o da<strong style="border-style: initial; border-color: initial; font-size: 11px; font: inherit; vertical-align: baseline; font-family: 'Helvetica Neue Std Bold'; color: #170b3b; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px;">Porto Business School Leadership Grand Conference.&nbsp;</strong></span></p>

Meu Futuro 24

<p><span class="Apple-style-span" style="color: #170b3b; font-family: Verdana;">O&nbsp;<strong style="border-style: initial; border-color: initial; font-size: 11px; font: inherit; vertical-align: baseline; font-family: 'Helvetica Neue Std Bold'; color: #170b3b; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px;">MeuFuturo24 Braga</strong>&nbsp;&eacute; um ciclo de palestras, workshops e networking que pretende munir os participantes de compet&ecirc;ncias que os favore&ccedil;am na procura/cria&ccedil;&atilde;o de emprego.</span></p>

Dia de Emprego

<p><span class="Apple-style-span" style="color: #170b3b; font-family: 'Helvetica Neue Std Roman'; font-size: 11px; line-height: 14px;">O Dia de Emprego consiste numa&nbsp;<strong style="border-style: initial; border-color: initial; font-size: 11px; font: inherit; vertical-align: baseline; font-family: 'Helvetica Neue Std Bold'; color: #170b3b; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px;">jornada pr&aacute;tica e objetiva</strong>, dedicada ao emprego em&nbsp;<strong style="border-style: initial; border-color: initial; font-size: 11px; font: inherit; vertical-align: baseline; font-family: 'Helvetica Neue Std Bold'; color: #170b3b; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px;">Engenharia</strong>,&nbsp;<strong style="border-style: initial; border-color: initial; font-size: 11px; font: inherit; vertical-align: baseline; font-family: 'Helvetica Neue Std Bold'; color: #170b3b; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px;">Design</strong>e&nbsp;<strong style="border-style: initial; border-color: initial; font-size: 11px; font: inherit; vertical-align: baseline; font-family: 'Helvetica Neue Std Bold'; color: #170b3b; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px;">Inform&aacute;tica</strong>, onde v&aacute;rias empresas e institui&ccedil;&otilde;es ir&atilde;o apresentar os seus programas de forma&ccedil;&atilde;o, trainees, est&aacute;gios e emprego.&nbsp;</span></p>

Reveillon AAUM

A tua Associação organiza mais um Reveillon imperdível! Se queres que a tua passagem de ano seja em ambiente académico, não podes deixar de te juntar a nós nas boas-vindas a 2013! Adquire já o teu bilhete nos locais de venda! - Bar Aberto: Cerveja, Água, Sumo - 12 Bebidas Brancas - Catering toda a noite - Autocarros Gratuitos de Gualtar e Azurém, nos seguintes horários: - Ida: 22h15 às 23h30 00h30 à 01h30 - Regresso: 05h00 às 7h00 (obrigatório fazer inscrição para transporte nos locais de venda) -Preços: - Até ao dia 29 de Dezembro: sócios AAUM, 25 Euros/ Estudantes, 30 Euros - dia 31 de Dezembro: sócios AAUM, 30 Euros/ Estudantes, 35 Euros Locais de Venda de Bilhetes: - dias 27 e 28 de Dezembro: Sedes de Braga e Guimarães (9H30 às 12H30/ 14h00 às 18H00) - dia 29 de Dezembro: Sede de Braga (14H00 às 19H00) - dia 31 de Dezembro: Sedes de Braga e Guimarães (9h30m às 18h00)

Feira do Emprego e do Empreendedorismo

<p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 10.0px 'Helvetica Neue';">A Associa&ccedil;&atilde;o Acad&eacute;mica da Universidade do Minho (AAUM), organiza em parceria com Braga 2012 &ndash; Capital Europeia da Juventude a Feira Internacional do Emprego e Empreendedorismo a decorrer nos dias 16 (das 14h &agrave;s 22h) e 17 (das 11h &agrave;s 19h) de Novembro de 2012 na Grande Nave do Parque de Exposi&ccedil;&otilde;es de Braga.</p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 10.0px 'Helvetica Neue'; min-height: 12.0px;">&nbsp;</p> <p style="margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 10.0px 'Helvetica Neue';">Esta iniciativa pretende proporcionar o contacto direto entre os jovens/adultos e o mercado de trabalho, propiciando a divulga&ccedil;&atilde;o de oportunidades profissionais, o desenvolvimento de compet&ecirc;ncias e o networking dos participantes.</p>

RGA Ordinária

Ordem de Trabalhos: 1. Informações; 2. Aprovação da acta da RGA anterior; 3. Determinação do Calendário Eleitoral das eleições para os Orgãos da AAUM; 4. Eleição da respectiva Comissão Eleitoral; 5.Outros Assuntos.

Dávida de Sangue - Gualtar

Doar está-te no sangue? A AAUM e a UM promovem, nos próximos dias 16 e 23 de Outubro, mais uma recolha de sangue nos campi, actividade que realizam há mais de 10 anos.

Recepção ao Caloiro'12